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劳动者在劳动合同期限届满之前辞职

2023-11-13 来源:会律网

在劳动合同期限内辞职可以吗员工在劳动合同期内可以辞职的。劳动者在劳动合同期限内可以通过以下方法辞职:提前三十日以书面形式通知用人单位辞职;用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条情形之一,单方面辞职;与用人单位协商辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。产假人员劳动合同期限届满能终止劳动合同吗《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答

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签了合同可以提前辞职么

法律分析:可以,劳动者在签订劳动合同后,合同期限届满之前提出辞职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如在试用期内,则只需要提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...

劳动合同签三年是三年不能离职吗

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劳动合同到期前可以辞职吗

劳动合同到期前,劳动者可以提出辞职。根据相关法律规定,劳动者需提前三十天向用人单位提交书面辞职报告,或是在试用期内提前三天告知用人单位。在规定的期限届满后,劳动合同即告解除。辞职是否需要支付违约金,通常取决于两种情况:1. 如果劳动合同中约定了专项技术培训并规定了服务期,劳动者若违反服务期...

签订了劳动合同没满合同期限可以辞职吗?辞职会不会有违约什么的严重后果...

法律分析关于劳动合同未到期如何辞职的问题,相关法律法规规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前三十天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,如果用人单位为...

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劳动者在劳动合同期限届满之前辞职需要承担违约金吗

因此,劳动者在劳动合同约定的期限届满前辞职的,用人单位不可以要求劳动者支付违约金的;对用人单位强制收取违约金的行为,可以向劳动监察部门投诉。 相关劳动合同法条文: 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳...

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签两次三年的劳动合同还需签吗

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合同规定三年内不能辞职

劳动合同签了3年,在劳动期限届满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。接下来将为您介绍劳动合同签订3年是不能辞职了吗的法律知识。一、劳动合同签了3年可以提前辞职吗 签订合同后提前离职是可以的。

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