第2种观点： 山东省最低工资标准2023最新：1、济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区，青岛市：市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区，淄博市：淄川区、张店区、临淄区东营市所辖县（区），烟台市：芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、蓬莱区、龙口市、莱州市、招远市，潍坊市：潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市威海市所辖市（区）实行第一档次月最低工资标准为2100元，小时最低工资标准为21元；2、济南市：长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、平阴县、商河县，青岛市：胶州市、平度市、莱西市，淄博市：博山区、周村区、桓台县，束庄市：市中区、薛城区、滕州市，烟台市：莱阳市、栖霞市、海阳市，潍坊市：青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县，济宁市：任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县，泰安市：泰山区、新泰市、肥城市日照市所辖县（区），临沂市：兰山区罗庄区、河东区，滨州市：滨城区、邹平市、博兴县实行第二档次月最低工资标准为1900元，小时最低工资标准为19元；3、淄博市：高青县、沂源县，枣庄市：峄城区、台儿庄区、山亭区，济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县，泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县，临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、兰陵县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临，德州市所辖县（市、区），聊城市所辖县（市、区），滨州市：沾化区、惠民县、阳信县、无棣县，菏泽市所辖县（区）实行第三档次月最低工资标准为1700元，小时最低工资标准为17元。下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：1、加班加点的工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、劳动者按下限缴存的住房公积金；4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。综上所述，山东省全省月最低工资标准为2100元、1900元、1700元；小时最低工资标准为21元、19元、17元。【法律依据】：《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
第3种观点： 泰安市：泰山区、新泰市、肥城市企业职工月最低工资标准为：1350元/月全日制职工小时最低工资标准为：13.5元/小时泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县企业职工月最低工资标准为：1200元/月全日制职工小时最低工资标准为：12元/小时最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。制度由来最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第1种观点： 泰安市：泰山区、新泰市、肥城市企业职工月最低工资标准为：1350元/月全日制职工小时最低工资标准为：13.5元/小时泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县企业职工月最低工资标准为：1200元/月全日制职工小时最低工资标准为：12元/小时最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。制度由来最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第2种观点： 2023年泰安最低工资标准暂未公布，泰安依旧实行往年的泰安最低工资标准。具体标准如下：1、泰安市：泰山区、新泰市、肥城市企业职工月最低工资标准为：1900元/月；非全日制职工小时最低工资标准为：19元/小时；2、泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县企业职工月最低工资标准为：1700元/月；非全日制职工小时最低工资17/小时。国家最低工资标准如下：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。根据《最低工资规定》，全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别，各地区最低工资标准差异也会较大。最低工资标准每一至三年调整一次。截至2019年11月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过2000元。最低工资标准计算方法：确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。综上所述，泰安最新最低工资标准从2021年10月1日起执行，其中泰山区、新泰市、肥城市月最低工资标准为1900元，小时最低工资标准为19元，【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第3种观点： 泰安市：泰山区、新泰市、肥城市企业职工月最低工资标准为：1350元/月全日制职工小时最低工资标准为：13.5元/小时泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县企业职工月最低工资标准为：1200元/月全日制职工小时最低工资标准为：12元/小时最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。制度由来最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十  国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。